1日の流れ、担当するセッションの本数、指導以外に受け持つ業務、そして入社してから続く研修。NEXPORTのトレーナーの仕事の中身をお伝えします。
施設とサービスの理解から始め、ロールプレイを重ねながら、現場デビューに必要な実践力を身につけます。
基礎知識とサービス全般の理解
実践力の強化・タイムマネジメント
現場デビューに向けた応用とカスタマー対応
1ヶ月目
2ヶ月目
3ヶ月目
NEXPORTは「会社が掲げるミッションを達成するため」、そして「スタッフの自己実現のため」に必要な学びの機会を提供し続けます。
先輩トレーナーがマンツーマンでサービスを教えます。店舗マニュアルを中心とした研修に、オンライン講座「AZCARE ACADEMY」での自己学習、ピラティス指導者養成コース「Pilates Synthesis」などへの参加を組み合わせます。
AZCARE ACADEMYでの自己学習と、Pilates Synthesisなどへの参加は配属後も続きます。あわせて、AZCARE社や代表の近藤が主催する現地講習にも参加できます。
経営者から全スタッフへ業績を報告し、すべての数字を開示します。顧客満足度・従業員満足度・マーケティングなど各部門が現状を報告し、組織として取り組むことを全員で共有します。あわせて専門知識の座学と実技研修をおこない、新しいサービスや新規導入した器具の使い方を共有します。
1日の流れと、指導以外に担当する業務です。
以降、パーソナルトレーニングは1時間刻みで受け付けます。
パーソナルトレーニングを担当します。
個別に休憩をとり、それぞれが担当する業務を進めます。
予約の入らない時間で、学習コンテンツの制作に関わります。
店舗運営の業務を分担します。1年目から任される仕事です。
店舗のSNS運用も、担当する業務のひとつです。
清掃、トレーニングなどにあてます。
NEXPORTで働くトレーナーが、年次を重ねるとどのように業務範囲を広げていくか。任される業務、指導する相手、身についている技術の3つでお伝えします。
専門家としての技術と知識はもちろん、それ以外の力も切磋琢磨して磨いていきます。
エントリーフォームから履歴書と職務経歴書をご提出ください。書類を確認のうえ、二次選考に進む方へご連絡いたします。
